Nas constantes reuniões para alinhar pensamentos que nunca serão alinhados, pois são seres de culturas diferentes, mas que precisam se unir para obter resultados, a pergunta é: como lidar com alguém que está do “Outro Lado da Mesa”, título do meu livro lançado em 2022. Os empresários, de modo geral, são pessoas focadas em resultados, capitalistas e que precisam de profissionais com o mesmo olhar, porém, nessa linha imaginária das diferenças aparece o vazio nos olhares.
Verdadeiras guerras invisíveis acontecem dentro das organizações, profissionais que buscam, através de seus limites psicológicos, ganhar cada luta, batalhas que não deveriam existir, se um depende nitidamente do outro, não há concorrência, mas o nível de cultura e desenvolvimento familiar, justifica: a falta de visão para que a parceria desenvolva.
Nesse Brasil, onde os pais, só reclamam do trabalho, sem nenhuma responsabilidade, formam filhos que pelo exemplo, também são profissionais de baixa entrega, baixo comprometimento, baixa capacidade e sem sonhos. Gente sem propósito não tem como ser profissional de alta performance, não sonha, não tem objeto concreto de vencer na vida.
Do outro lado, os empresários, individualistas sem comprometimento em desenvolver o profissional, sem sabedoria para cobrar resultado, trata com desrespeito e paga o mínimo, seguimos na guerra invisível, com reclamações de alto nível daquele que faz pouco e do que paga pouco.
No entanto, seja referência no mercado: contratando, treinando, acompanhando, avaliando e pagando pela entrega. Crie Planos de Carreira “justo” e explique aos seus colaboradores.
Essa é a chave do Sucesso.
Por: Administradora Amanda Teixeira
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